De opzegvergoeding voor zakelijke energie
Ben je ondernemer en wil je jouw zakelijk vaste energiecontract opzeggen voor de einddatum? Let dan goed op, want de regels voor de berekening van een opzegvergoeding zijn veranderd. Dit gebeurde op 1 juni 2023. Daarom leggen we je in dit blog uit hoe de opzegvergoeding voor zakelijke energie vóór 1 juni 2023 werd berekend én hoe we hem nu berekenen.
Wanneer je wilt stoppen met je contract, kun je je energiecontract natuurlijk opzeggen. Het uitgangspunt van een vast energiecontract is dat je bewust kiest voor een bepaalde looptijd en die ook respecteert. Met een vast contract weet je qua energiekosten waar je aan toe bent en het biedt zekerheid. Als je om welke reden dan ook tóch overweegt je doorlopende vaste contract voortijdig te beëindigen, moet je wel rekening houden met een zogenaamde opzegvergoeding voor je zakelijk energiecontract. Deze opzegvergoeding mogen we je in rekening brengen als..:
- .. je het energiecontract stopt voor de afgesproken einddatum van het contract;
- .. de opzegvergoeding is opgenomen in het contract en/of de algemene voorwaarden bij het contract.
De nieuwe regels gelden voor alle energiecontracten met vaste prijzen voor een periode van bijvoorbeeld één of drie jaar, afgesloten na 1 juni 2023. Voor de bestaande energiecontracten blijven de oude regels gelden, ook na 1 juni 2023.
De opzegtermijn is 5 werkdagen.
Check je opzegvergoeding